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基本资料 最后更新时间:2010-1-4 15:45:12
姓    名: 常小姐 性    别:
出生日期: 1980年7月10日 婚    否: 已婚
工作年限: 六年 户 口 地:
E_mail : 会员可见 健康状况:
联系电话: 会员可见 移动电话: 会员可见
国家地区: 居 住 地: 济宁市
邮    编: 身    高: 160cm
目前月薪: 币    种:
个人主页:
联系地址: 会员可见
意向地区 济宁市
意向行业
意向职位
教育经历
山东财政学院 财政学 本科

学校/学院 其他 本科
工作经验
2003年12月 到 2008年7月 ****服饰有限公司济宁分公司
店长/卖场经理
****服饰有限公司济宁分公司
职位名称: 店长 区域经理
直接下属(组成/人数): 店长 5名,副店长 10名,店员 30名
工作职责:1.店铺管理;
2.人力资源管理,店员培训;
3.业绩指标的分析与制订;
4.工资核算;
5.店长及店员考核
6.数据统计,汇总,分析
工作成绩:超额完成公司制订的销售指标,所属区域内数家店铺销售业绩优异,被评为山东
省分公司明星店铺,人员稳定,同步提高
离职原因:虽在5年的工作过程中,培养出了对公司的感情,同时个人能力也得到锻炼和提高,但考虑到个人还需要更大的发展,希望能有不断完善自我,实现自身价值的全新平台.

2008年7月 到 2009年8月 ****人寿有限公司
济宁营销服务部 务和指标 3.业务员
****人寿有限公司济宁营销服务部
职位名称:理财经理,兼职讲师
直接下属(组成/人数):业务员 3名
工作职责:1.个人业绩指标的完成,
2.管理和激励整个团队完成公司既定任务和指标
3.业务员培训及辅导,陪访和激励,培养并使其尽快适应并胜任棋岗位工作.
工作成绩:1.全年实现43万标准保费
 2.山东省分公司半年峰会副会长
 3.总公司全年峰会全国第21名
 4.万元骑士俱乐部会员
 5.个险某产品单月销售全省第三名
离职原因:家庭原因
技能专长
1. 业务技能强,对产品有较高的接受和理解能力,能准确把握客户心理.
2. 良好的沟通能力,人际关系协调能力.
3. 自我管理能力较强,准确定位时间管理,团队建设管理和执行力,工作效率高.
4. 销售技巧培训,员工心里建设培训
5. 注重团队协作,能及时把握和诊断团队出现的问题并提出解决方法
综合评价
1.有较强的事业进取心,工作积极负责,有较高的工作热情
 2.真诚待人,热情持物,善于 思考.
 3.注重团队协作,具有很强的团队精神,善于分析和发现问题,不断改进
不足之处,提高个人和团队的工作效率.
 4.有较强的理解和接受能力
 5.沟通能力强,通过有效沟通,达到预期目标
描述

个人信息 姓 名:*** 性 别: 女
年 龄: 29 户 籍: 山东 济宁
身 高: 160cm 体 重: 49kg
婚姻状况:已婚 外 语: 英语

教育背景
1 、 1999.9 至 2003.7 学校 / 学院 山东财政学院 专业 会计学 获取学位 / 证书 学士学位


工作经历
2003.12 — 2008.6 ****服饰有限公司济宁分公司
职位名称: 店长 区域经理
直接下属(组成 / 人数): 店长 5 名,副店长 10 名,店员 30 名
工作职责: 1. 店铺管理;
2. 人力资源管理,店员培训;
3. 业绩指标的分析与制订;
4. 工资核算;
5. 店长及店员考核
6. 数据统计,汇总,分析
工作成绩:超额完成公司制订的销售指标,所属区域内数家店铺销售业绩优异,被评为山东
省分公司明星店铺,人员稳定,同步提高


2008.7 — 2009.9 浙江爱心蜂蜜 济宁办事处
职位名称:区域经理
直接下属(组成 / 人数): 主管3人

工作职责 :
1. 负责所在地区月预算的制订;
2. 负责公司确定的营销策划方案和产品推广方案的执行;
3.负责本地区的营销费用管控工作;
4.协助公司的进场谈判以及货款按时回笼;
5.督促所在地区人员的工作,培训;
6. 严格遵守公司的道德行为规范政策,有效地执行公司的市场计划 ;
工作成绩: 1. 超额完成公司制订的销售指标
2. 和区域内客户建立良好客情关系


技能专长
1. 业务技能强,对产品有较高的接受和理解能力,能准确把握客户心理。
2. 良好的沟通能力,人际关系协调能力。
3. 自我管理能力较强,准确定位时间管理,团队建设管理和执行力,工作效率高。
4. 销售技巧培训,员工心里建设培训
5. 注重团队协作,能及时把握和诊断团队出现的问题并提出解决方法

综合评价
1. 有较强的 事业进取心,工作积极负责,有较高的工作热情
2. 真诚待人,热情持物,善于 思考。
3. 注重团队协作,具有很强的团队精神,善于分析和发现问题,不断改进
不足之处,提高个人和团队的工作效率。
4. 有较强的理解和接受能力
5. 沟通能力强,通过有效沟通,达到预期目标






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