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2003年12月 到 2008年7月 |
****服饰有限公司济宁分公司 |
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店长/卖场经理 |
****服饰有限公司济宁分公司 职位名称: 店长 区域经理 直接下属(组成/人数): 店长 5名,副店长 10名,店员 30名 工作职责:1.店铺管理; 2.人力资源管理,店员培训; 3.业绩指标的分析与制订; 4.工资核算; 5.店长及店员考核 6.数据统计,汇总,分析 工作成绩:超额完成公司制订的销售指标,所属区域内数家店铺销售业绩优异,被评为山东 省分公司明星店铺,人员稳定,同步提高 离职原因:虽在5年的工作过程中,培养出了对公司的感情,同时个人能力也得到锻炼和提高,但考虑到个人还需要更大的发展,希望能有不断完善自我,实现自身价值的全新平台. |
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2008年7月 到 2009年8月 |
****人寿有限公司 |
| 济宁营销服务部 |
务和指标 3.业务员 |
****人寿有限公司济宁营销服务部 职位名称:理财经理,兼职讲师 直接下属(组成/人数):业务员 3名 工作职责:1.个人业绩指标的完成, 2.管理和激励整个团队完成公司既定任务和指标 3.业务员培训及辅导,陪访和激励,培养并使其尽快适应并胜任棋岗位工作. 工作成绩:1.全年实现43万标准保费 2.山东省分公司半年峰会副会长 3.总公司全年峰会全国第21名 4.万元骑士俱乐部会员 5.个险某产品单月销售全省第三名 离职原因:家庭原因 |
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