任职资格：
1、学历、专业知识：大学本科以上，具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识。
2、工作经验：三年以上相关企业行政管理工作经验，两年以上相关职位的工作经验，具有一年以上外企或国内知名企业相关工作经验者优先。
岗位职责：
一、总经理助手工作：
（一）工作任务：
1、协助总经理处理日常事务及各职能部门的联络、协调，做好上传下达工作；
2、按照领导安排，协助其他部门组织企业的重大活动；
3、跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见和改进建议；
4、在企业经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
5、协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化的工作；
6、对公司各部门各项工作计划的实施情况进行跟踪落实，并定时书面汇总报总经理审阅。
6、做好总经理授权的公司其他业务。
（二）考核重点：内部关系顺畅，企业领导评价情况
二、协调对外关系
（一）工作任务：
1、配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系；
2、协助总经理进行对外事务联络；
3、按照领导安排，代表企业出席各种外部会议；
(二)考核重点：外部关系的维护状况
三、会议管理
（一）工作任务：
1、按照总经理的安排，召集并列席总经理办公会及其他各种日常会议等；
2、按照总经理的安排，起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判；
3、做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各个相关部门，跟踪落实各项决议；
（二）考核重点：企业领导满意程度及会议管理结果
四、日常接待工作：
（一）工作任务：
1、妥善、礼貌地接待国内外有关单位、人员的来访；
2、妥善接待总经理的重要客人；
3、协助有关部门做好来宾的接待工作；
（二）考核重点：接待工作妥当、周到，无失误。
六、总经理工作的日程安排
（一）工作任务：
1、按照工作的重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅；
2、利用先进管理工具（如3S管控体系：周计划日结果表和YCYA表）及时准确地处理日常工作和临时突发事件，保证总经理的工作效率；
（二）考核重点：总经理的满意度
注释：Y(接到指令，主动承诺)、C（主动执行检查）、Y（主动将任务进行情况汇报）、A（根据检查结果即时奖惩）