※ 任职资格： 1、大专以上学历，管理相关专业； 2、1年以上制造型企业人力资源管理工作经验； 3、熟知劳动相关法律、法规； 4、责任心强，吃苦敬业； 5、具有端正的敬业精神与良好的道德品行； 5、集体团队意识强，自我发展目标明确； 6、有一定的专业知识及较高的学习潜力； 7、分析能力强，反应敏捷，能迅速有效地解决问题； 8、接受学习培训意识强，能不断地接受新思想新知识； 9、善于沟通，协调能力强，处置得当。